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Buscamos um ambiente de trabalho seguro e de bem-estar, com iniciativas para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, em conjunto com instrumentos éticos e legislativos baseados no Código de Conduta e Ética. Nossa premissa de respeito as pessoas, incluindo colaboradores, comunidades e demais stakeholders, não permite qualquer forma de discriminação.

Nossos processos de contratação e remuneração seguem a legislação trabalhista e procedimentos e normas internas e não fazem distinção de gênero, idade, raça e/ou qualquer outro aspecto.

Conheça nosso Código de Conduta e Ética 📥 Download em PDF.

  • DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

    Dentro do nosso Programa Lider de Valor (PLV), aplicamos módulos de treinamentos variados (Comunicação, Liderança Situacional, Tomada de decisões, entre outros), que beneficiaram gestores de todas as áreas.

  • SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR

    Nosso sistema de gestão garante boas práticas nacionais para executar os planos e programas voltados à saúde e segurança dos trabalhadores.
    Todas as atividades são investigadas e avaliadas por profissionais especializados, a fim de detectar riscos – quaisquer ocorrências com potencial de impacto são atendidas por planos de assistência a emergências.

  • SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR

    Nosso sistema de gestão garante boas práticas nacionais para executar os planos e programas voltados à saúde e segurança dos trabalhadores.
    Todas as atividades são investigadas e avaliadas por profissionais especializados, a fim de detectar riscos – quaisquer ocorrências com potencial de impacto são atendidas por planos de assistência a emergências.

  • SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR

    Em 2022, mais uma vez, desenvolvemos campanhas de vacinação contra gripe para nossos colaboradores. Acreditamos que a saúde e segurança das pessoas é primordial para consecução dos nossos objetivos.

  • RESPONSABILIDADE SOCIAL

    Possuímos o compromisso de promover o desenvolvimento das comunidades nos locais onde atuamos, diminuindo as desigualdades e criando mais oportunidades. Atuamos na promoção dos objetivos do desenvolvimento sustentável.
    Além de cumprir rigorosamente a legislação trabalhista e garantir todos os direitos aos colaboradores e prestadores de serviço, possuímos uma política com critério de formalização com fornecedores de gado, nosso principal insumo. 
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Aprofundar a relação entre colaboradores (as), clientes, fornecedores (as) e organizações sociais para uma atuação conjunta como agentes de transformação, tornou-se uns dos assuntos pelo Fortefrigo. Promover o desenvolvimento para além da unidade, viabilizando o crescimento da comunidade em que estamos inseridos, através de doações para instituições assistenciais, apoio técnico, financeiro que estimulam a cultura e o esporte e entre outros.

  • O programa proporciona apoio técnico através de palestras demonstrando a importância da gestão ambiental na cadeia produtiva da carne.
  • Por meio de programa realizamos doações de carne para instituições de assistência social local, visando contribuir para desenvolvimento da sociedade.
  • Por meio de programa realizamos doações de carne para instituições de assistência social local, visando contribuir para desenvolvimento da sociedade.

Biofauna

Acreditamos que todas as atividades que tragam benefício a sociedade são de extrema importância partido dessa ideologia, a companhia participa do projeto Abelha Verde que visa o fortalecimento da apicultura na região e a proteção desse pequeno polinizador que se caracteriza essencialmente de alimentos e a vida humana.

Não toleramos quaisquer maus tratos de animais. Realizamos ações como deslocamentos de animais para áreas de proteção ambiental que são encontrados nas estradas próximas ao frigorífico.

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